NOTICIAS JURÍDICAS IUS FAMA IULIA Abogados

¿SABES QUÉ HACER SI, DE FORMA INESPERADA, TU JEFE TE DESPIDE?                               1          ¿Cómo se debe comunicar el despido a un trabajador? El despido debe ser comunicado por escrito al trabajador, mediante la correspondiente carta de despido, en la que debe recogerse las causas del mismo. Dicha comunicación está regulada en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en los artículos 53 (despido objetivo) y 55 (despido disciplinario).   2          ¿Qué características presentan ambos tipos de despido en cuanto a su comunicación? 2.1.1      Disciplinario 2.1.1.1       Notificación.- Siempre debe ser comunicado por escrito. No obstante, excepcionalmente, puede ser notificado verbalmente, como consecuencia de algún incumplimiento contractual recogidos en el artículo 54 ...

¿SABES QUÉ HACER SI, DE FORMA INESPERADA, TU JEFE TE DESPIDE?   Antes de explica qué debes hacer ante un despido, pasaremos a explicar qué es dicha figura jurídica (despido), sus clases y las normas en las que viene regulado.   1          ¿Qué es el despido? El despido es una de las formas en las que, por voluntad del empresario, se pone fin a la relación laboral que une al trabajador con la empresa. Está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, concretamente en los artículos del 51 al 55.   2          ¿Cuántas clases de despido hay? 2.1         Por el número de personas despedidas 2.1.1         Unipersonal 2.1.1.1       Unipersonal.- Como su nombre indica, es aquél en el que, por voluntad del empresario, se le resuelve el contrato a un solo trabajador. 2.1.2   ...